【IT】Twitter、解雇した従業員の一部を呼び戻し 後から必要と判明した人材など 米報道

1: ムヒタ ★ 2022/11/07(月) 12:43:19.41 ID:ueJhFvkc
 米Twitterが、11月4日(現地時間)の人員削減策で解雇した従業員の一部に対し、会社に戻るよう要請していると、Bloombergが7日に報じた。新機能の開発に必要な人員などを誤って解雇していた可能性がある。

 関係者が匿名で明かした内容によると、解雇された従業員の中には、誤って解雇された人や、新機能の開発に必要な経験を持つことを幹部が認識するより前にレイオフされた人などが含まれていたという。

 Twitterを買収したイーロン・マスク氏は4日に「Twitterの人員削減は、同社が1日当たり400万ドル以上の損失を出している今、残念ながら他に選択の余地はない。解雇された全員に、法的に決められているより50%多い3カ月の退職金を提示した」とツイート。エンジニアリング、機械学習、コンテンツモデレーション、販売、広告部門の従業員など約3700人を解雇したとしている。

2022年11月07日 11時45分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2211/07/news092.html

2: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 12:45:30.58 ID:zdT8knMh
今話題になっている日本のキュレーションチームは?

3: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 12:46:41.62 ID:btAgDfWp
AIエンジニアもクビか

5: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 12:58:45.79 ID:p7tysGMK
そんな適当な事するんなら色付けて再雇用するんだろな

6: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:03:06.15 ID:z4GrCSKX
従業員を振り回す経営者って、普通に嫌われると思う

8: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:11:14.15 ID:vxTmcB63
ツイッタージャパンの社員の画像みたい

9: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:13:09.53 ID:7uEVvWJh
ロシア連邦並の大雑把さだな

10: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:14:12.12 ID:3Hoon/Er
もうTwitter辞めた奴で新たに起業した方がいいんじゃね

11: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:14:30.23 ID:kAcq7L1s
これ有能な人材ほど帰って来ないやつや

12: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:15:51.46 ID:BAQ1xZjw
レイオフではらった3ヶ月分の給料で
3ヶ月無給でいい?

14: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:23:29.41 ID:F6WZJixf
ヤリたくなったら呼び戻し、飽きたら街に捨てるってか?法的に決められているより50%マシで3ヶ月分てぇっと、法的には2ヶ月分、か。日本の経営者もこういう事=レイオフ制度考えてるんだろうか?

でもアメリカでは同業他社に転職する事や前職で得られた知識や経験を外で活用する事をそれほど厳密に禁止/規制しているとは思えない。

そこんとこ行くと日本では?同業他社への転職は禁止、業務を通じて得られた知識経験は守秘義務課して持ち出し禁止、そいう言う誓約書にサインしなければ退職金すら払って貰えないのでは?
それどころかサインしなければ懲戒解雇をチラつかせてまともな職業に就職する事を半永久的に不可能にしないとは限らんと思うわ。

更にダメを押して、退職した連中が持ち出すかも知れない情報が活用できない様な職業を「成長産業」?とか名付けてそこに追い込もうとしている様にすら見えるのは自分だけ?なんだろうか。

15: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:25:22.28 ID:zJM96Fos
> 同社が1日当たり400万ドル以上の損失を出している今、残念ながら他に選択の余地はない。

Teslaは最近やっと黒字になることもあるようになったけど、それまで何年赤字続けたんやw

16: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:25:32.37 ID:HaNGPi3g
こっからまた次世代の成長企業が出てくるんだろ
同時に没落して這い上がれない連中もな

そういうもん

17: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:32:11.72 ID:SRdwQB2c
こんな感じかな
給料倍なら戻ってやってもいいぞ
どうするか考えとくわ

19: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:34:46.94 ID:PiylsUAj
潰れてから買えば良かったんじゃね?

21: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:37:18.37 ID:z4GrCSKX
倍でも戻らんだろう

22: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:37:20.09 ID:BAQ1xZjw
日本並みに従業員を社畜としか思ってないなぁ

25: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:42:36.33 ID:SWK9MVQZ
呼び戻しの声がかかるだろうと思って転職活動中断してしまう自惚れた無能への○体蹴り行為だろコレは

28: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:48:48.13 ID:RjDB200Q
レイオフ(一時解雇)だからな
ままあることや

30: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 13:51:13.76 ID:CgUqPPQQ
サーバのお守りしてる人が解雇されてたら笑う

31: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 14:10:01.68 ID:mUvxH+3T
お前、クビだタヒね!!

あ、間違い、戻れ。

面白いww

33: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 14:21:49.57 ID:XB9nSnF3
ああ~イーロン組は無能だったんか

34: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 14:23:11.20 ID:RjDB200Q
日本みたいに希望退職者を募る方法だと優秀な人から辞めていくし、
個別に指名して解雇すると恨みや妬みが怖いからな
一度にまとめてレイオフ(無給休暇)すればそういうの少ないし

必要な人はすぐ復帰、要らん人はしばらくしてから退職金渡してさようなら
業績悪化したら一時解雇は従業員もわかってるし、
すぐ呼び戻された方が働きを認められたと嬉しいんじゃないか

38: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 14:29:49.18 ID:z4GrCSKX
実力ある人を解雇する実力主義

41: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 14:43:45.53 ID:cj5yNGAh
こんな事も解ってない人事が居る会社はそりゃ赤字垂れ流すわな

まず人事を切るべきだろw

42: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 14:48:35.55 ID:lnQyotqf
>>41
人事に絶対的な権限を与えた大企業が一気に業績を落とした例もあったな。

43: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 14:53:57.72 ID:kVE+ERUM
とにかく懲戒解雇をちらつかせるような会社に不幸にして在席していたら弁護士に相談すべき
数千円程度でまず相談すべきケースなのか聞いてもらえる方法もあるし

47: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 15:25:37.47 ID:lIi6BzNy
大量解雇で人件費浮かせる算段が逆に損失増やしそうね
上が馬鹿だと会社なんて一発で滅ぶよ

49: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 15:35:09.17 ID:bdFICRdt
レイオフされて呼び戻しもない人は無能確定じゃんw
なんという○体蹴りかw

51: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 15:44:09.72 ID:E+JXs/Di
パスワードわからなくてメンテできないとか?

52: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 15:46:37.62 ID:nNeTqJhi
人心把握で一番やっちゃいけないやつ

53: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 16:02:30.41 ID:wbSnDa4o
興味ない韓国系や政治のクソタグ消えてまじで快適になってる

54: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 16:03:55.95 ID:Iu961W/i
実質レッドパージ

55: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 16:06:43.49 ID:m3EofgPY
むしろコレがきっかけで離反するやついそう

56: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 16:10:53.34 ID:Dm2vQnnj
反資本主義のトランプが戻ってくるのか。
アメリカ共産党政治になる

60: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 16:19:48.02 ID:PfZvh70X
いいねマーク星に戻せ
気色悪いんじゃ

63: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 16:47:16.20 ID:ZSggUm3l
レイオフだから当然のことだろ
何もおかしいこと無い

64: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 17:39:22.74 ID:iNZ7es4B
もう解雇してたのか。
仕事はえーな

65: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 17:55:43.16 ID:D3Bqj9wJ
Twitterジャパンの皆さんもきっと戻って来れるはずですね!

70: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 18:57:14.34 ID:8+3cBjp9
有能は戻らんだろ

77: 名刺は切らしておりまして 2022/11/07(月) 22:33:24.21 ID:Aw/r6CXs
ちゃんと仕事してるか監視する
督戦隊がオフィスに来るかも
ロシアのように

86: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 00:42:33.81 ID:7QqARKsP
マスクはspacexでも従業員の半分を常に解雇している。彼が信じているバッファロー理論を実践しているだけ。社員は淘汰されながら先鋭化するということ。日本はこれが出来ないから企業はどんどん腐っていく

87: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 01:01:31.15 ID:jqSQZGjX
呼び戻すんだから昇給だよな?w

88: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 01:36:50.57 ID:y1cdcNED
経団連は中途採用を改め、経験者採用と言う呼称に統一する方針だと言う。
けれど、前社での経験を次の会社で活かされないよう全力で阻止するのかな?w

解雇した人を呼び戻すって、レイオフ制度の事だと思うけど。日本で導入するなら?

大人しく解雇されないと二度と呼び戻さないよ!労基署とか裁判所とか駆け込んで騒いだらマイナンバーと紐付けして未来永劫に渡って困った事になるかもね?なんて誰かが言いそうw

雇用保険のマイナンバー紐付けって予定有るのかな?そこのデータに残りそうな気がしないでもない。雇われる前にチェックされ門前払いとかなったらどうするよ?w

90: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 02:22:25.84 ID:H6aCiFyY
このあとから必要と判断したやつを先に首にしろよ  そしたら呼びもどせる人がいなくなる 登山は下山優先だよ 活火山のふりしてるだけで

そもそもbotの数は未だに不明なんだろ 俺も人センサーにしか使ってないわ なんで広告の横でつぶやかなきゃ行けないわけ? 

そもそもSNSは、ネタやコンテンツになっちゃ負けで盗み見るためだけのものざんしょ

91: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 02:37:57.49 ID:n7Y8jgha
今回のTwitter事変って色々と考えさせられるよね

アメリカ企業の情に流されない姿勢で
ガンガン改革し利益追求する態度
とか
日本企業の社員の雇用安定を優先して
社会不安要因を除くが失われた30になるのか

戦時中のこの時期、社会インフラを
少数組織で乗っ取られ世論誘導される怖さとか
日本の平和ボケ加減とか他諸々…

92: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 02:58:26.93 ID:91Q+v57p
俺も数年前腹たってやめた会社からいろいろ謝るから戻ってきてくれとメール来て、給料倍以上提示されたことある
電話かけてきた社長は謝りもせず、こっちがなんも言わんうちからいきなり給料の減額交渉してきて、「あなたは信用できない人と仕事できますか?仮に信用できない人と仕事したとして、その人の得になるような結果を残したいと思いますか?」言ったら無言で電話切られたわ

93: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 03:26:44.77 ID:Zju0ewjj
首切る方も勇気いるかとおもいきやこの人はパスパス切るからサイボーグみたいだな

94: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 03:58:59.27 ID:eKubQ7y3
当人たちが奴隷力を示しただけなんじゃないの

96: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 05:17:16.91 ID:4DvDq3ox
あっ引き継ぎ終わってないや、前担当呼び戻そうっと

数日後

引き継ぎ完了、もうお前に用はないバッサリ

あっちはドライなのは知ってるけど、本当にこれだったら笑えないな
つか呼び戻しに応じた元社員おるのか?

100: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 07:19:24.34 ID:+HitO6xh
向こうは即日解雇がごく普通だけど、その代わりに中途採用もごく普通なんだよね
日本みたく新卒カードが貴重じゃない、つーか終身雇用の概念がそもそも無い
雇用は流動的なのが当たり前
自分は今グータラ社員を2人抱えてる部署に居るんだが、向こうが羨ましいよ
上には何度も訴えてるんだが、働きが悪いくらいじゃ切れないとの事

101: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 07:26:45.77 ID:vbiHC1Kd
通知を手打ちで送信してたスタッフを解雇したのは悪手だったな
呼び戻したから直ったけど

102: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 07:59:30.92 ID:Keqa6zOE
もっと早くにマスクが動いてればなー

103: 名刺は切らしておりまして 2022/11/08(火) 08:11:15.86 ID:E/YL5gAi
退職金は返さなくていいと言うなら戻る

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