2: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:26:42.07 ID:6hTcmReA0
ちゃんと昇給したらええんや
3: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:26:55.77 ID:SXzXSyFQ0
手持ちの札でうまく戦えないならその企業はダメだよ
5: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:28:32.40 ID:YJ2Lrx2FM
業務委託で雇えば？
6: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:28:54.88 ID:Ou+1sK09M
社員を大事にしない会社を大事にしてやる理由がない
7: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:28:54.92 ID:vS5dAJWp0
よその若いの引き抜けば良いのでは？
8: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:28:55.64 ID:HmXBobgr0
そいつの市場価値を正確に測れない会社がアホ
9: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:29:37.95 ID:8AO6fUwa0
>>8
他所の会社は市場価値以上出してるんじゃね？
10: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:29:48.59 ID:Y9FVZBqO0
中途採用すればいいだけの話
11: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:30:16.21 ID:E/BOIBKb0
お互い様だろう
12: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:30:27.10 ID:DnrLEjU8M
安く使おうとするからやろ
13: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:31:27.33 ID:04ODTIR80
>>9
付いた値段が市場価値
15: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:31:37.75 ID:kkbBSfaor
転職したもの勝ちだからな
給料低い方が悪い
これが原因で入社後雑用みたいなところにしか回さず知識付けさせないとかいうアホみたいな施策をやってるらしい
16: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:31:56.45 ID:7dde4GQXM
それはそうｗ
年収1.5倍になって労働環境も良くなったわ
18: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:33:12.44 ID:qHehQ9YK0
代わりはいくらでもいる！
19: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:33:21.82 ID:7dde4GQXM
安い企業は労働環境もクソだからな
20: 名無しさん NG NG
俺もそのうちやめたい・・・
21: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:33:58.50 ID:MHSOwsb30
俺は27だけど3年目に外資に転職して年収900万貰ってる
金払えない企業は潰れろとは言わないけど、しょうもない人材で我慢するしかないよね
22: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:33:59.36 ID:yeMl+55p0
マジで転職しないと搾取しようとしてくるからな
ケータイの長期契約が損して、MNPが得するのと似てるよ
釣った魚には餌はやらん
MNP（転職）しまくるとブラックリスト入って詰むとこまで同じ
23: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:34:18.44 ID:Ijt5Jl7c0
「助けて！中途エンジニアを雇っても給料の割に役に立たないの！」
24: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:34:46.43 ID:vbI49BMp0
エンジニアを新卒で雇う時点でアホじゃん
新卒なんてペーペーなのにわざわざ研修して育てるのは
大体が幹部候補とか総合職とか、専門性や特殊性で他所に給与や能力で逃げられないようにする一種の囲い込みなんだから
エンジニアなんてどこでも通用するようなやつを新卒でわざわざ育てるのなんて
最初から社会に貢献するボランティア精神のある企業の考えだよ
25: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:34:51.62 ID:HjcfrPnfa
若手エンジニアは大手でもバンバン転職されてるから全体の問題だよ
ジャップ企業だと総務とかと給与一緒だからなバカだろ
26: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:35:20.55 ID:9fFAx5Xr0
それこそ成果だしゃ何しててもいいよくらいやらな中小が有用人材抱えられんやろ
27: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:35:57.28 ID:qHehQ9YK0
日本って労働者個人よりも企業や経営者の方がよほど甘えたこと言うよな
28: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:36:10.06 ID:b2XPw0CB0
でも幸せならOKです
29: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:36:17.41 ID:Bwfqy8EA0
いわゆるIT業界の転職バグ問題
30: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:36:38.45 ID:Uqd+kgiq0
最近ガチでエンジニアの転職余裕だからな
しかも元の年収に関わらず誰でも年収3割アップくらいはできる
31: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:37:18.99 ID:P4rOsbdf0
世の中金
世界の真理
32: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:37:46.76 ID:RMU4Gvua0
アットホームな職場とやりがいで
給料の安さをカバーする職場は総じてクソ
33: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:39:05.63 ID:VwiEfIMW0
ジャップ企業得意の飲みニケーションで解決するでしょ
リクルートを信じろ
34: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:39:19.78 ID:9fFAx5Xr0
エンジニアに対して年齢給とかまだ残ってるような給与テーブルにすんのやめたほうがいいわ
ゴミみたいなやつはゴミみたいな給料でいいから上げるやつはきっちり上げる仕組みにしな
35: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:39:20.10 ID:xDZXLqms0
IT系のエンジニアは転職した方が年収上がるからな
終身雇用に反して良いじゃん
新卒叩き上げプロパーも大事だけど、1割居れば充分
他の業界もそうなれば良いだけ
ただクソムカつくのは、大したことないリクルーターが儲けまくっているという事実
ここ引っこ抜いたら、普通に入って数ヶ月のボーナスとかも払えるからな
36: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:39:21.89 ID:GqxpaSLx0
労働市場ってそういうもんだし
スキル相応の賃金払わなきゃ逃げられるでしょう
数年して育ったエンジニアなら、その人が得られる賃金相応の年収に上げなければ逃げるだけ
37: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:39:25.51 ID:0JJk8NsC0
市場価値に合わせて年収上げればよくね？
38: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:39:51.81 ID:Rj9o4nXg0
終身雇用を放棄したのはお前らだろ
39: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:40:38.52 ID:8AO6fUwa0
転職したら上がると聞くけどすでに1000近く貰ってる場合も上目指せるんか？
転職サービスとか見たこともないし同僚も全然そんな気なさそう
40: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:40:55.48 ID:xRy2HPgHM
そら年収上げるなら同じ会社で交渉するより転職した方がいいだろ馬鹿じゃねーの。今いる会社なら色々理由つけて上げないだろ
41: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:41:08.58 ID:4EEcLnYpM
転職されるのって社員300人程度のギリギリ大企業の自社開発一切なしのSES だよ
もちろん給料は安い
43: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:41:12.33 ID:9rXmqU0p0
自業自得定期
44: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:41:42.71 ID:TNpeOVgw0
勧誘されたらそっちより年収上げてあげればいいだろ
45: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:41:50.92 ID:+YBQ48aR0
昇給ないの？
46: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:42:10.41 ID:JZWmxkD/0
>>39
年収1千万円達したらあとは管理職や経営層にならないと意味ない
47: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:43:22.09 ID:7MYpBLAzr
うちも育てても賃金上がらんからやめていくな
48: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:43:22.74 ID:8AO6fUwa0
>>46
Googleとか行ったら平エンジニアでももっと稼いでるんじゃないの
行ける気はしないし知らんけど🥺
49: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:43:25.44 ID:HY9WUn8X0
エンジニアは自分自身が商品だから
ぶら下がってるだけのIT土方にはわからんだろうよ
51: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:45:04.14 ID:56rRizIt0
ただこうなると新人に教育施さなくなるんだよな
52: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:45:20.55 ID:YZbLTE5RM
その会社でしかできない特別なことでもない限り安い給料で縛り付けとくのは無理だろｗ
属人的な仕事であれば他社でもできるから年収が高い方に流れるのは当然ｗ
53: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:45:37.89 ID:Bwfqy8EA0
>>44
その交渉ルートが無いからな
何も言わず転職決めてしまう
54: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:46:26.01 ID:4EEcLnYpM
コボラー兼下流のSEは人居なさすぎて客先単価120超えてる超ニッチで稼げる
55: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:46:56.60 ID:JZWmxkD/0
>>48
どのみちそれくらいになった後の続きは独立か経営側になっちゃうというね
googleで作ってたプロダクトの独自版つくるとかで
56: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:47:08.46 ID:LUhGBbf90
>>23
それワイや
すまんな
57: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:47:52.13 ID:69pb1Qm90
もう雇用関係は完全な自由競争でいいんだよ
だから解雇規制は撤廃しろ
もうダメ社員を会社にしがみつかせる役割しか果たしてない、完全に害悪な制度になってる
58: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:48:38.02 ID:TF2VBqm8a
経営者「能力相応の賃金を払いたくないからBBQや社内行事で社員同士の親睦を深めて社員の転職を防ぎます！！」
↑
これ最高にジャップ
59: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:48:51.34 ID:kkbBSfaor
SESが踏み台ってのは周知の事実だが入った奴の教育放棄とかこの業界にとって損しかないのにアホ過ぎる
こういうのは潰れてほしい
60: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:49:39.42 ID:bgvewIvn0
>>23
ごめん
61: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:50:27.08 ID:noRRNJC70
どーせ辞めるんだからで入ってきたやつの教育半分くらい放棄してるとこ増えてるよな
62: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:51:16.47 ID:sI2m1xm00
お前がその逆をやれよ
63: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:51:16.82 ID:rcLqBuHi0
派遣だと平気で詐称してくるってマジなん？
64: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:51:39.54 ID:o2DFelw9a
ワイ糞雑魚エンジニア、日系企業から外資に転職して年収500万から800万円に上がってニッコリ
65: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:52:22.72 ID:9fFAx5Xr0
>>57
労働人口減りまくってる中で解雇規制なんかしなくてもいいよな
クビになろうが仕事なんかいくらでもある
66: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:52:56.39 ID:dunJqxjcr
そらそうだろ
なんで安月給でコキ使われ続けなきゃならんのよ😌
67: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:53:03.36 ID:XT4fBwJ/0
SIから大手製造業に転職して
600から1000になった
68: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:53:28.09 ID:kkbBSfaor
>>64
外資で800で満足してていいのか？
それぐらい普通だぜ
4桁目指せ
69: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:53:45.11 ID:dunJqxjcr
割のいい仕事を受注できない無能さを呪うんだな
70: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:54:27.97 ID:LoROesE30
>>63
ほぼ経歴は盛ってくるよ
71: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:55:40.18 ID:7bsPnFKC0
>>57
エンジニアはフリーランスも沢山いる
>>63
一番ヤバいのは詐称してなくて長期キャリアがあるのに使えないおじさんだゾ
全然仕事できない癖に謎の企業文化だけは踏襲してるから
72: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:55:53.78 ID:pfs7tXCE0
>>67
大手の情シスの無能姉ちゃん率はマジで異常
あれ絶対顔採用でおじさんがいれてるよな
73: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:56:08.54 ID:Qv7oap0n0
日立系は安い
74: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:56:20.10 ID:h4NRmA75M
これどこの会社もそうだと思うけど日本はこれを許さないよな
だから転職するやつをやたらと嫌う
76: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:58:21.71 ID:9A8HzM7X0
>>1
給料上げないからどこもそうなってるわけだわな
78: 名無しさん 2023/02/22(水) 21:59:39.27 ID:xYiAic3U0
ホンダにすごい勢いで吸収されてったわw
79: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:00:07.08 ID:/sFH5R6p0
ITエンジニアで昇給を待つのはアホ
転職して年収上げるのが正解よ
80: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:00:29.92 ID:fYcvfwCT0
>>72
お姉ちゃん側ももっとキラキラした部署で輝く予定が
配属先が地味の極みの情シスじゃそりゃやる気も起きんわな
くだらん仕事はオッサンがやってくれるし
81: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:00:57.01 ID:XT4fBwJ/0
>>72
製造業なんて男ばかりやからな
華も欲しくなるわ
82: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:03:24.51 ID:NbgW0Bk/0
それが競争ってもんだろ
それ以上に給料出せよ
83: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:03:32.67 ID:LePXpE49d
真剣に昇給のスピードアップを含む給与体系見直しを考えないとどの会社もやばくなるだろ
今まではペーペーがバンバン転職してただけかもしれないけど
今後それなりの役割を持った人が大量に流出するフェーズになりそう
転職すれば数百万アップするのに年功序列で上がるのを待つ人なんて少ないだろ
84: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:03:38.54 ID:s5HPNFJM0
>>39
転職は給料下がる方が多いってデータ見た気がする
転職して数年後は上がってるのかもしれんけど
85: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:03:56.80 ID:DnrLEjU8M
>>72
あー、いるね
伝書鳩しかできないロリ顔ねーちゃんとか
87: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:04:12.70 ID:iRKVWtr80
>>30
さすがに年収3割アップはないだろ
年収600万だが、800万で雇ってくれる企業があるなら転職したい
88: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:04:29.22 ID:aEsAEYE10
試しにエージェント登録したら山ほど求人くるしね
89: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:04:57.29 ID:kkbBSfaor
>>79
待つのはアホのやることってレベルで上がらないからな
この業界いい人材がクソみたいな企業が抱えすぎてるんだよ
90: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:06:50.17 ID:iRKVWtr80
普通に長く勤めてアラサーぐらいで管理職になった方が年収上じゃね？
91: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:07:05.90 ID:pfs7tXCE0
>>80
製造とかだと部署ガチャなんかね？
確かに適正とかすべて無視してそう まじでなにもしてないから、、
92: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:08:31.44 ID:TuMIZm2F0
>>58
それが平日ならまだ良いけど
休みの日にやってくるからな
93: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:09:11.37 ID:KaZaUszE0
俺も転職して年収100万上がったわ
前の会社は5年目で年収400万で上がる見込みなしとか搾取されすぎたわ
94: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:09:34.30 ID:vdJkWwKx0
>>90
30代で管理職とかよほど優秀な人かコネある奴だけだろ
95: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:09:38.98 ID:usBTnUu10
この状況で無職とか低賃金な奴らってどんだけ無能なのって話
96: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:09:41.22 ID:/sFH5R6p0
>>89
昇給分すら上がらないなんてあんの？
俺とその周囲の例しか知らないけど最低でも50-100万は上がると思うんだけど
97: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:10:07.04 ID:N027km1Yd
>>21
おれも300万から外資転職して850万になったわ
結局給与なんて会社の売り上げで決まるんだからコンサルかプライムベンダーに行くべき
98: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:10:11.26 ID:/Zk08Yga0
さらにいい人材を中途で採用すりゃええがな
99: 名無しさん 2023/02/22(水) 22:10:27.34 ID:gwYAdIgVp
給料上げろよ
